Radar de IA: Del presentador virtual al futuro del trabajo — El panorama brasileño en 24 horas

El panorama de la inteligencia artificial en Brasil se está definiendo cada vez más. En las últimas 24 horas, hemos presenciado desde fenómenos virales hasta iniciativas que podrían redefinir el futuro tecnológico del país. Por un lado, la industria del entretenimiento experimenta con avatares hiperrealistas; por otro, los estados brasileños avanzan en la carrera por una infraestructura de vanguardia. Mientras tanto, el mercado laboral continúa su rápida transformación, lo que plantea preguntas urgentes sobre cómo nos preparamos para este nuevo mundo.

Goiás: ¿el nuevo centro de inteligencia artificial de Brasil?

La noticia más prometedora para el ecosistema de innovación brasileño proviene del Medio Oeste. Goiás se prepara para convertirse en el primer estado brasileño en recibir supercomputadoras de inteligencia artificial de Nvidia en Latinoamérica. Los ocho dispositivos comenzarán a operar en la Universidad Federal de Goiás (UFG) en el segundo semestre de este año, lo que representa un hito histórico para la investigación nacional en IA.

El Centro de Excelencia en Inteligencia Artificial (CEIA) de la UFG, que cuenta con 800 investigadores desde su creación en 2019, captó la atención del CEO de Nvidia, Jensen Huang. Y no es de extrañar: hablamos de supercomputadoras equipadas con chips Blackwell B200, capaces de realizar cálculos y procesar datos a una velocidad mucho mayor que los dispositivos convencionales.

He seguido la evolución de la infraestructura tecnológica brasileña durante años y puedo decir con convicción: esta iniciativa representa una oportunidad única para el desarrollo de herramientas en diversas áreas, desde el agronegocio hasta la Industria 4.0, pasando por la salud y otras áreas estratégicas.

Lo más interesante es observar cómo este movimiento combina la investigación académica, la inversión privada y las políticas públicas. La semana pasada, el equipo se presentó a representantes del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI), responsable de la implementación del Plan Brasileño de Inteligencia Artificial. Es precisamente esta convergencia de esfuerzos la que he defendido durante años en mi trabajo sobre ecosistemas de innovación.

Marisa Maiô: El fenómeno virtual que conquistó las redes (y a los anunciantes)

En el ámbito del entretenimiento, una figura virtual ha captado la atención nacional: Marisa Maiô, una presentadora creada íntegramente con IA que se ha convertido en un fenómeno en redes sociales. Utilizando el modelo Veo3 de Google, que permite la creación de vídeos ultrarrealistas de hasta ocho segundos, el personaje simula un auditorio y hace chistes humorísticos que ya han acumulado más de 3 millones de visualizaciones en Instagram, TikTok y X.

Lo más sorprendente es que Marisa ya firmó un contrato de merchandising con Magazine Luiza, participando en una campaña para San Valentín. Esto marca un momento significativo: los personajes virtuales comienzan a asumir roles tradicionalmente humanos en el marketing y la comunicación.

La producción de los videos, dirigida por Raony Phillips (creadora de la serie web «Girls in The House»), plantea importantes preguntas sobre las consecuencias de esta tecnología para el mercado audiovisual. Como emprendedora que siempre ha estado en la intersección entre la tecnología y los negocios, veo tanto oportunidades como desafíos en esta tendencia.

Por un lado, se abre un amplio campo para los creadores de contenido que dominen estas nuevas herramientas. Por otro lado, es necesario debatir cuestiones éticas fundamentales: ¿cómo podemos identificar claramente lo que genera la IA? ¿Cuáles son sus impactos en los profesionales del sector audiovisual? ¿Cómo podemos evitar la manipulación y la desinformación?

Apple: el gigante que tropieza en la carrera de la IA

Mientras algunas empresas avanzan con rapidez, otras se enfrentan a obstáculos importantes. Apple Inc. tiene dificultades para actualizar su asistente virtual Siri, lo que ha generado pesimismo entre los inversores sobre posibles anuncios relacionados con la IA en su evento anual insignia.

Según fuentes del sector, la compañía ha estado intentando desarrollar sus propios modelos de lenguaje basados en la tecnología de aprendizaje automático que impulsa a Siri, pero esto ha generado importantes problemas técnicos. Exejecutivos incluso han afirmado que este enfoque es problemático y que Apple podría estar perdiendo la oportunidad de convertirse en líder en el campo de la IA.

El caso de Apple ilustra un punto que suelo plantear en mis sesiones de mentoría: incluso los gigantes tecnológicos se enfrentan al reto de la innovación disruptiva. La empresa que revolucionó los smartphones y creó un ecosistema de productos interconectados ahora se ve presionada a demostrar su capacidad de innovación en IA, especialmente ante la rápida ventaja de competidores como Google y Microsoft.

El futuro de Apple dependerá no solo de su capacidad para actualizar Siri, sino también de su capacidad para monetizar su reciente iniciativa, Apple Intelligence, para competir con rivales como Google y OpenAI. Esto nos recuerda que, en el mundo de la tecnología, el liderazgo nunca está garantizado, algo que los emprendedores de startups saben muy bien.

El impacto de la IA en el mercado laboral: desafíos y oportunidades

El área que más me preocupa, y que también considero una fuente de enormes oportunidades, es el impacto de la IA en el trabajo. Dos noticias de las últimas 24 horas ilustran a la perfección esta paradoja.

El primero revela que la IA está impactando significativamente las carreras de recién graduados y profesionales de nivel inicial. Según Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, se espera que la IA elimine hasta 50% de empleos de nivel junior en tan solo 5 años. Sectores como el derecho y la programación, que dependen de tareas repetitivas, ya están empezando a utilizar la IA para automatizar estas funciones.

Al mismo tiempo, otras noticias señalan que los agentes de IA se están convirtiendo en “colegas digitales” en el lugar de trabajo, lo que requiere que las organizaciones reevalúen sus estrategias y desarrollen nuevas formas de integrar el talento humano y de las máquinas.

En mi trabajo con cientos de startups y organizaciones, he visto esta transformación desplegarse en tiempo real. Las empresas que prosperan son las que no piensan en términos de "humanos versus máquinas", sino en "humanos potenciados por máquinas". Esto requiere un nuevo conjunto de habilidades que suelo destacar en mis charlas sobre el futuro del trabajo: lo que llamo CACACA: Creatividad y Autonomía; Colaboración y Adaptabilidad; Conexión y Afecto.

IA y reclutamiento: ¿Está su currículum preparado para los algoritmos?

Una tendencia preocupante que merece nuestra atención es el creciente uso de la IA en la evaluación de currículos. Los sistemas automatizados analizan las solicitudes incluso antes de que sean vistas por el ojo humano, lo que agiliza el proceso de contratación, pero también plantea interrogantes sobre sesgos y diversidad.

Como alguien que siempre ha defendido la diversidad como motor de la innovación, me preocupa el riesgo de que los sistemas de IA perpetúen o incluso amplifiquen los sesgos existentes en el mercado laboral. Al mismo tiempo, reconozco el potencial de estas herramientas para crear procesos más eficientes y objetivos, siempre que se diseñen con conciencia ética.

Para los candidatos, el mensaje es claro: adapten su currículum no solo a los reclutadores humanos, sino también a los algoritmos. Esto implica usar palabras clave relevantes, estructurar la información con claridad y cuantificar los logros siempre que sea posible.

IA y sostenibilidad: una alianza prometedora

Una noticia particularmente interesante destaca cómo la IA puede impulsar flujos de capital sostenibles hacia Brasil. Ante la creciente urgencia de invertir en transiciones sostenibles, los algoritmos de aprendizaje automático pueden optimizar el procesamiento de datos dispares y automatizar los análisis, lo que permite una identificación más eficiente de proyectos sostenibles.

La convergencia entre IA y otras tecnologías, como blockchain, promete facilitar la implementación de sistemas transparentes y auditables, promoviendo el acceso al financiamiento para comunidades y pequeños emprendedores tradicionalmente excluidos del sistema financiero.

Este es un ejemplo perfecto de lo que siempre he defendido: la tecnología como herramienta para la inclusión y el cambio social positivo. En mi trabajo con startups, he visto a un número creciente de emprendedores desarrollar soluciones que utilizan la IA no solo para generar ganancias, sino también para resolver problemas sociales y ambientales complejos.

Alerta ética: Cuidado con las conexiones íntimas con la IA

No podía dejar de mencionar la advertencia de Mustafa Suleyman, cofundador de DeepMind, sobre los riesgos asociados a las conexiones estrechas con la IA. En una entrevista con Estadão, enfatizó la necesidad de un equilibrio entre innovación y ética, destacando los peligros potenciales de las relaciones demasiado estrechas entre humanos y máquinas.

Suleyman también destacó la importancia de la colaboración entre las empresas tecnológicas y los gobiernos para regular el campo de la IA de forma responsable. Este es un punto crucial que he estado planteando en mis charlas y sesiones de mentoría: la gobernanza de la IA no puede dejarse únicamente en manos de las grandes tecnológicas o los reguladores; debe ser un esfuerzo colaborativo que involucre a múltiples partes interesadas.

Reflexiones finales: Brasil en la encrucijada de la IA

Las noticias de las últimas 24 horas presentan un panorama fascinante y complejo del panorama de la IA en Brasil. Nos encontramos ante una encrucijada tecnológica que definirá nuestro futuro económico y social.

Por un lado, contamos con iniciativas prometedoras como el centro de IA en Goiás, que puede posicionar a Brasil como un actor relevante en la investigación y el desarrollo de IA en América Latina. Por otro lado, enfrentamos importantes desafíos en el mercado laboral, donde necesitamos preparar a nuestra fuerza laboral para una realidad radicalmente diferente.

Como emprendedor que ha experimentado varias olas de transformación tecnológica, mi mensaje es claro: debemos asumir el cambio con responsabilidad. Esto implica invertir en educación tecnológica, promover debates éticos sobre el uso de la IA y crear políticas públicas que maximicen los beneficios de estas tecnologías y mitiguen sus riesgos.

En mis programas de mentoría, he ayudado a empresas y profesionales a navegar esta transición, identificando oportunidades para usar la IA como un aliado, no como una amenaza. La clave está en desarrollar un enfoque estratégico que combine lo mejor de la tecnología con lo que nos hace humanos: creatividad, empatía y propósito.

El futuro de la IA en Brasil estará determinado por las decisiones que tomemos hoy. ¿Cómo se preparan para esta transformación?